2024年11月8日上午，英国约克大学商业与社会学院（School for Business and Society, York University, UK）Jeremy Aroles副教授前来我院0218室为师生带来题为“ABS4期刊的投稿与发表——高水平研究的要求与策略”的学术讲座。本次学术活动由经济管理学院市场学系副主任范春梅副教授主持，学院工商管理专业相关老师、研究生共50余人参与此次学术交流活动。范春梅副教授对Jeremy博士的学术背景与成就进行了介绍，并代表学院对Jeremy博士表示欢迎与诚挚的感谢。
Jeremy博士从期刊编辑的独特视角出发，为大家分享了如何避免稿件在初审阶段即被“desk rejection”（桌拒），以及如何成功返修论文的技巧。Jeremy博士鼓励在场的师生，在撰写论文时要紧扣期刊的主题和定位，力求在内容和形式上都能达到期刊的要求。
在讲座的最后，Jeremy博士还特别提到了ABS4期刊《Work, Employment & Society》的博士展示栏目（PhD Showcase）的支持政策。他表示，该栏目旨在为博士生提供一个展示研究成果的平台，并鼓励大家积极投稿。
Jeremy博士的讲座为师生们提供了一个与高水平期刊编辑面对面交流的机会，激发了师生对组织研究的深入思考，也为未来的研究合作奠定基础。
Jeremy Aroles副教授简介
Jeremy Aroles博士是英国约克大学商学院组织研究的高级讲师（副教授），同时担任《Work, Employment and Society》期刊的编辑。他在曼彻斯特大学获得管理与组织研究的博士学位，研究方向主要集中在工作方式的演变、文化组织以及数字游民现象。他曾获得多项研究资助，包括加拿大社会科学与人文研究委员会和英国工程与物理科学研究委员会的资助，凸显了他对组织研究领域的深刻贡献。
Aroles博士在多个顶级期刊上发表了广泛的研究成果，包括《Work, Employment and Society》和《Organization Studies》，还参与合编了关于新工作方式的书籍，如《牛津现象学与组织研究手册》。他的学术工作将实践见解与严谨的学术研究相结合，探讨算法工作环境、文化记忆和替代性工作空间等主题。目前，他的研究重点是探索新的工作方式、文化机构的管理，以及虚构与组织世界之间的复杂关系。
