2024年11月1日，西南交通大学九里校区零号楼0411室成功举办了新青年教师系列讲座。本次讲座邀请经济管理学院创新创业与管理学系助理教授彭艳博士主讲，主题为“How, when, and why high job performance is not always good: A three-way interaction model”讲座吸引了学院众多硕博研究生及对组织行为学有浓厚兴趣的老师参与，由经济管理学院市场学系副主任范春梅副教授主持。
讲座伊始，彭艳博士深入浅出地介绍了职场中高绩效社会比较的现象。她指出，尽管企业普遍鼓励员工提升绩效以促进组织发展，但目前对于高绩效在职场中的社交比较影响仍缺乏深入了解。基于社会比较理论，彭博士的研究提出了一个解释框架，探讨员工在看到他人表现优异时产生的焦虑感，以及这种焦虑如何驱使他们采取保护自身利益的政治性行为。
在讲座的最后，彭艳博士分享了她在学术论文投稿与返修过程中的心得，并介绍了Endnote文献管理工具的使用技巧。此外，她还分享了自己在科研道路上所遇到的挑战与收获，激励在场的师生在科研工作中不断探索，勇于突破。
彭艳博士的研究内容既具有创新性，又兼具实用性。在讲解过程中，她结合生动的案例和详实的数据，使得复杂的科学问题变得清晰易懂，为我院师生提供了组织行为学领域的深刻洞见，激发了大家对学术研究的热情。
