紧扣立德树人根本任务，以党建引领师资队伍建设，学院聚焦青年教师理想信念培育与教研能力双提升，不断夯实师资队伍建设根基。2026年7月10日至11日，西南交通大学经济管理学院第一届青年教师“领航计划”研修班在峨眉校区顺利举办。
开班启幕，定向领航明晰成长方向
7月10日上午，研修班开班典礼如期举行。仪式由学院党委副书记、纪委书记余小英主持，校长助理宋新出席并致辞。宋新充分肯定学院长期深耕青年教师培养、持续建设师资队伍的各项务实举措；并对参训青年教师提出三点希望：坚定育人初心、深耕教研本领、恪守师德规范。他勉励大家珍惜研修机会、勤于交流思考，切实把学习成果转化为干事实效，在学院发展平台上成长成才。学院主持行政工作副院长李良作开班动员讲话。他指出“领航计划”是学院赋能青年教师成长成才、完善师资梯队建设的重要抓手，今后学院将持续为青年教师深耕教研、实现职业稳步提升搭建优质成长平台。
开班第一课，学院党委书记蒋佳讲授专题课程“党建引领促成长”。课程紧扣新时代高校立德树人根本任务，立足学院教育教学与学科发展实际，深刻阐释了党建工作与师资建设、人才培养、科研创新的内在逻辑与融合路径。课程勉励在场青年教师筑牢理想信念、坚守育人本职，将思政引领自觉贯穿教学科研各环节，助推学院各项事业高质量发展。
当日下午，梁锦唐老师带来“世纪回眸——西南交通大学130年校史”专题分享，带领全体教师回望交大百年办学底蕴，厚植爱校荣校情怀。
随后，参训青年教师分为四个学习小组开展专题研讨交流。研讨聚焦青年教师成长核心痛点与发展重点，围绕青年教师成长支持体系构建、职业发展瓶颈突破、教学科研能力提质增效、个人长远发展规划等关键议题展开深度交流。与会青年教师结合自身入职成长经历、一线教学体会与科研工作实际，主动查摆个人发展短板、坦诚交流成长困惑、积极分享工作经验，立足学院师资培育、学科发展与个人职业进阶，共同探讨可落地、可践行的成长路径与发展思路，在思维碰撞中凝聚共识、在交流探讨中互通共进，切实拓宽青年教师成长视野与发展思路。
研修当晚，学院特邀专业团建教练组织开展素质拓展活动。活动以团队协作类项目为主，在沉浸式互动体验中锤炼协作意识、凝聚团队力量。青年教师积极参与、密切配合、互帮互助，在轻松融洽的氛围中打破交流壁垒、增进相互了解、深化同事情谊、拉近彼此距离。
多维赋能，干货课堂破解发展难题
7月11日上午，研修班开设覆盖教学、科研、实操全领域的系列专题分享课程，由学院骨干教师代表倾情授课、倾囊解惑。戴杨、李妍峰、陈若然、丁月、梁超、张梦莹六位教师分别立足自身研究领域，围绕教学体系规范化建设、国家自然科学基金申报技巧、高水平学术论文刊发、课堂教学提质增效、科研项目攻关突破等青年教师重点关切内容，分享实战经验、拆解核心要点、梳理常见问题、给出落地优化方案。课程内容紧扣青年教师职业发展现实需求，贴合教学科研工作实际，内容详实、指导性与实操性突出，助力青年教师补齐能力短板、理顺工作方法、全面提升综合业务素养。
同时，学院组织召开发展战略研讨会。学院领导班子、各系（中心）主任及副主任、教师代表共同参会。会议重点围绕学院专业建设、专业内涵发展、教育教学改革、特色专业打造、人才培养模式优化等关键工作展开充分交流，与会人员结合学院办学定位、学科优势与行业发展趋势，针对专业提质升级、改革创新路径、特色品牌建设等关键问题积极建言献策，梳理发展短板、探讨改革举措、明确建设方向。
结业收官，聚力前行奔赴育人新途
7月11日下午，研修班结业典礼顺利举行，由学院副处级组织员晏理斌主持。典礼上，各学习小组组长依次分享学习心得与研讨成果，总结学习收获、共话未来发展。
罗翔代表第一小组分享对职业规划体系与长效发展生态的感悟。他提出，青年教师要深耕课堂、打造特色教学，立足团队开展有组织的科研，主动融入学院育人与学术共同体，打破单兵作战困境，科学平衡工作节奏，构建稳步进阶、可持续发展的职业生态。
何奇东代表第二小组重点围绕师德信念与综合能力架构展开总结。他总结三句成长箴言：“信念要坚定、能力要过硬、行动要务实”，号召青年教师坚守师德底线、把个人发展融入学院大局，夯实教学、科研、服务“三足鼎立”的综合能力，不等不靠、主动追风，以实干走好成长之路。
李卓琳代表第三小组聚焦个人成长态度与行动落地作总结。她以“接得住、沉得下、融得进、看得远”四个维度，强调青年教师要接住学院优质资源、杜绝学用脱节，沉下心深耕主业、拒绝懈怠躺平，主动融入团队协作、不做学术孤岛，长远看待科研挫折、保持奋进定力，切实将研修收获转化为成长实效。
苏通代表第四小组聚焦科研教学实操方法与成长路径梳理收获。针对青年教师普遍面临的科研选题、学术积累、课堂打磨等核心困惑，他总结提炼“五向求索”实操路径，选题要“向上看”、积累要“向深扎”、本职要“向内守”、能力要“向外拓”、心态要“向前看”，为青年教师破解业务难题、精准高效进阶提供了可落地的方法指引。
最后，学院党委书记蒋佳作总结讲话，充分肯定本次研修成效，梳理青年教师职业成长路径，对青年教师深耕教学、精进科研、立足大局赋能学院发展提出明确要求与殷切期望。
此次“领航计划”研修班为期两天，课程体系融合思想引领、校史文化浸润、教研实操训练与团队协同交流，全方位为青年教师搭建成长赋能平台。下一步，经济管理学院将持续完善青年教师培养体系，常态化开展领航式青年教师学习交流活动，不断丰富青年教师成长提升平台，引导广大青年教师牢记立德树人根本任务，以过硬教研综合能力助推学院事业高质量发展。
