2022年5月10日下午4点，经济管理学院第一届教职工代表大会暨第六届工会会员代表大会第二次会议在九里校区0号教学楼0204会议室顺利召开。会议以审议表决优化调整后的《经济管理学院教职工绩效工资计算与考核办法》（以下简称《办法》）为主要内容。会议由学院工会主席晏理斌主持。
教职工绩效工资计算与考核办法的调整优化是事关学院建设发展和每一位教职工切身利益的大事，学院党政领导班子高度重视，在前期广泛征求教职工意见，并与部分教职工进行充分交流沟通的基础上，对2019年经学院教职工审定的《办法》进行了优化调整。学院执行院长郭强在本次“双代会”上从对《办法》优化调整的背景、总体原则、重点调整内容等几个方面，向代表们作了详细的说明和报告。
学院党委书记王斌在发言中强调，此次对学院教职工绩效工资计算与考核办法的优化调整主要是基于三个背景：一是对《办法》中欠合理、有漏洞的地方进行了针对性的弥补修正；二是基于学院绩效总量有限的情况，尽可能提升效率兼顾公平；三是学院要走内涵式发展道路，必须追求高质量，要在充分考虑保障性的基础上进一步提升发展质量。学院在对《办法》的优化调整工作中坚持以“成绩、成果、成效”为导向，坚持“多劳多得，优劳优酬”和“公平，公正，公开”的基本原则，兼顾保障性和发展性，鼓励先进、适度平衡。希望全院教职工要进一步增强追求高质量、追求卓越的思想意识，通过发展来解决存在的问题，通过质量的提升来实现学院各项工作的振兴升位。
经与会代表认真履职和投票表决，审定通过了经优化调整后的《经济管理学院教职工绩效工资计算与考核办法（2022版）》，学院将按照新的《办法》扎实细致做好具体落实，努力营造全院教职工人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。
（摄影：简夏夏）
